طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف بمنصة قوي Qiwa

تُعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يكفلها نظام العمل السعودي للموظفين عند انتهاء علاقتهم التعاقدية مع صاحب العمل. وفي إطار التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة “قوي” (Qiwa) لتسهيل عملية حساب هذه المكافأة بشكل دقيق وشفاف.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوي

1. الدخول إلى المنصة:
   يتوجب على الموظف الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوي عبر الرابط qiwa.sa، ثم تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الموحد أو رقم الهوية وكلمة المرور.
2. اختيار الخدمة:
   بعد تسجيل الدخول، يتم الانتقال إلى قسم “الأدوات والحاسبات”، ثم اختيار “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”.
3. إدخال البيانات المطلوبة:
   • تحديد نوع العقد (محدد المدة أو غير محدد المدة).
   • إدخال تاريخ بداية ونهاية العقد.
   • كتابة الراتب الإجمالي الأخير للموظف.
   • تحديد سبب إنهاء الخدمة (استقالة، إنهاء عقد، أو وفاة.
4. الحصول على النتيجة:
   بعد إدخال البيانات، تقوم المنصة بحساب المكافأة تلقائيًا بناءً على مدة الخدمة ونوع العقد، مع عرض التفاصيل الكاملة للمبلغ المستحق.

طريقة حساب المكافأة وفق نظام العمل السعودي

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عدد سنوات الخدمة ونوع إنهاء العقد:

• إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين: لا يستحق الموظف مكافأة.
• من سنتين إلى خمس سنوات: يستحق ثلث المكافأة.
• من خمس إلى عشر سنوات: يستحق ثلثي المكافأة.
• أكثر من عشر سنوات: يستحق المكافأة كاملة.

توفر منصة قوي Qiwa أداة فعالة وسهلة الاستخدام لحساب مكافأة نهاية الخدمة، مما يضمن للموظفين الحصول على حقوقهم بشكل عادل وشفاف. يُنصح بالموظفين وأصحاب العمل باستخدام هذه الخدمة لتجنب أي أخطاء في الحسابات ولضمان الالتزام بنظام العمل السعودي.